오늘은 2024년 남은 공휴일에 대해서 알아보고 요일제 공휴일이란 무엇인지 알아보겠습니다.
2024년이 된지 얼마 안된거 같은데 벌써 상반기가 지나서 얼마 남지 않았습니다. 직장인에게 중요한 남은 공휴일도 알아보시고 2026년 부터 시행을 검토 중인 요일제 공휴일에 대해서도 알아보겠습니다.
먼저 2024년 남은 공휴일에 대해 알아보겠습니다.
8월부터 12월까지 남은 공휴일은 7일입니다.
당장 다음달인 8월부터 공휴일이 있습니다.
8월 15일 목요일은 광복절입니다.
금요일에 연차를 사용하시면 4일간의 연휴를 즐기실 수 있습니다.
다음은 9월 공휴일에 대해 알아보겠습니다.
이번에는 추석 연휴가 9월에 있습니다.
9월 16일부터 18일까지 월요일, 화요일, 수요일 추석 연휴가 있습니다. 추석 전주 14, 15일 주말을 포함해서 5일간 연휴가 있으며 19, 20일 목요일, 금요일에 연차를 사용하면 다음 주말까지 최장 9일간의 연휴를 즐기실 수 있습니다.
다음은 10월 공휴일에 대해 알아보겠습니다.
10월에는 개천절과 한글날 공휴일이 있습니다.
10월 3일 목요일 개천절과 10월 9일 수요일 한글날이 있습니다.
10월 4일에 연차를 사용하면 4일간 연휴를 즐기실 수 있습니다.
11월에는 공휴일이 없고 12월 공휴일에 대해 알아보겠습니다.
12월에는 크리스마스가 있습니다.
12월 25일 수요일이 크리스마스 연휴이기 때문에 월요일이나 화요일 , 목요일이나 금요일에 연차를 사용하면 5일간의 연휴를 즐기실 수 있습니다.
다음은 요일제 공휴일이란 무엇인지 알아보겠습니다.
요일제 공휴일이란 특정 공휴일을 정해진 날짜가 아닌 특정한 요일로 지정하는 방식입니다.
수능 처럼 매년 11월 세번째주 목요일 이런식으로 휴일을 지정하는 것입니다.
예를들어 어린이날이 5월 5일 이면 매년 5월 5일에 쉬기 때문에 주말과 겹치는 경우도 생기는데 요일제 공휴일로 지정되면 매년 5월 첫째주 월요일에 공휴일로 지정하는 것을 말합니다.
또한 1월 1일 신정과 현충일도 대체공휴일 가능 휴일로 지정할 수 있다고 이야기가 나오고 있습니다.
대체공휴일은 설날이나 3.1절, 어린이날, 추석 등 연휴가 주말과 겹치는 경우 다음 평일을 대체공휴일로 정해서 쉬는 날을 의미합니다.
다음은 요일제 공휴일 도입시기에 대해 알아보겠습니다.
정부에서 2025년까지 이 제도에 대해 검토한 후 빠르면 2026년 부터 적용할 수 있도록 이야기 되고 있다고 합니다.
이미 다른 국가들도 요일제 공휴일을 도입하고 있는 곳들이 많기 때문에 한국도 도입을 하지 않을까 생각됩니다.
이상 2024년 남은 공휴일 및 요일제 공휴일에 대해 알아봤습니다. 요일제 공휴일은 여러가지 장점이 있기 때문에 2026년 부터 시행되었으면 좋겠습니다.
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