오늘은 최저 임금 차등 적용이 결국 무산 됬다는 소식에 대해 알려드리겠습니다.
2025년 최저임금에 대해서 업종별 구분적용을 해야된다는 경영계와 반대하는 노동계측이 맞서서 힘겨루기를 하다가 결국 업종별 구분적용 시행은 불발되었습니다.
![최저 임금 차등 적용](https://wookikiki.com/wp-content/uploads/2024/07/%EC%B5%9C%EC%A0%80-%EC%9E%84%EA%B8%88-%EC%B0%A8%EB%93%B1.png)
최저 임금 차등 적용
2025년 최저 임금을 놓고 경영계와 노동계 대립을 하고 있습니다.
지난 7월 2일 최저임금위원회에서 열린 제 7차 전원회의에서 업종별 최저임금을 구분해서 적용 한다는 여부를 놓고 표결에 부쳤으나 찬성 11명 반대 15명 기권 1명으로 최종적으로 부결되었습니다.
따라서 내년에도 모든 업종에 동일한 최저임금을 지급해야 합니다.
경영계는 음식숙박업, 도소매업 등 차등 적용을 요구해왔지만 최저임금위원회에서는 차등 적용할 만한 근거가 부족하다며 단일 임금안만 의결했습니다.
하지만 노동계는 업종별 최저임금 차등 적용을 중단해야 된다는 입장입니다.
저임금 업종으로 낙인찍이면 사람 구하기가 더 힘들어지는 등 부작용이 생길 수 있다는 입장입니다.
또한 최저임금 1만원이 최초로 돌파하느냐는 문제도 있습니다. 올해 2024년 최저시급은 9,860원으로 내년 1.4%만 상승해도 최저임금 만원이 넘어갑니다.
최저 임금 차등 적용 나라
우리나라 뿐만 아니라 세계 각국에서도 이런 문제가 논쟁거리로 있는 국가들이 있습니다.
총 19개 국가가 최저임금 차등적용을 도입했습니다.
직종별, 지역별, 산업별, 연령별, 지역,산업별, 지역,직종별, 지역,업종,규모별 구분을 통해 최저임금을 차등 적용하고 있습니다.
직종별 -> 그리스, 코스타리카
지역별 -> 러시아, 미국, 캐나다, 말레이시아, 베트남, 인도네시아, 중국
산업별 -> 벨기에, 호주
연령별 -> 영국
지역, 산업별 -> 독일, 스위스, 일본
지역, 직종별 -> 멕시코, 브라질, 태국
지역, 업종, 규모별 -> 필리핀
마무리
이상 2025년 최저 임금 차등 적용 무산 소식에 대해 알아봤습니다. 올해 최저임금은 8월 5일까지 결정되야 되는데 어떤 결과가 나올지 궁금하네요
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