수도권 집중 현상이 심화되면서 지방 소도시는 청년 인구 유출이라는 심각한 위기에 직면해 있습니다. 강원도 횡성군 역시 예외는 아닌데요. 하지만 위기는 곧 기회라고 했던가요? 횡성군은 지역 기업의 구인난을 해소하고 청년들에게는 양질의 일자리를 제공하기 위해 지자체 주도의 파격적인 고용 정책을 펼치고 있습니다. 그 중심에 있는 것이 바로 횡성형 청년일자리 지원 사업입니다.
횡성형 청년일자리 지원은 행정안전부의 지역주도형 청년일자리 사업과 연계하여, 횡성군 내의 기업과 청년을 매칭하고 인건비와 정착금을 지원하는 제도입니다. 기업에게는 채용의 부담을 덜어주고, 청년에게는 안정적인 소득과 지역 정착의 기반을 마련해 주는 이 사업은 ‘횡성에서 살며 일하는 즐거움’을 되찾아주고 있는데요. 오늘 포스팅에서는 2026년에도 계속될 횡성형 청년일자리 지원의 구체적인 참여 조건과 혜택, 그리고 신청 방법까지 꼼꼼하게 정리해 드리겠습니다.
1. 지역 정착을 돕는 횡성형 청년일자리 지원의 비전
지역 정착은 횡성형 청년일자리 지원 사업이 추구하는 가장 중요한 목표 중 하나입니다. 단순히 단기 아르바이트를 알선하는 것이 아니라, 청년들이 횡성이라는 터전에 뿌리를 내리고 살아갈 수 있도록 유도하는 것이 핵심인데요. 횡성형 청년일자리 지원을 통해 취업한 청년이 횡성군으로 전입 신고를 하고 일정 기간 근무를 유지하면, 단순 급여 외에도 정착에 필요한 다양한 지원을 받을 수 있습니다. 이는 청년에게는 ‘제2의 고향’을, 횡성군에는 활력을 불어넣는 지역 정착의 선순환 모델을 만들어가고 있습니다.
2. 지역 주도형 모델, 현장에 맞는 맞춤형 설계
지역 주도형 일자리 사업의 모범 사례로 꼽히는 횡성형 청년일자리 지원은 중앙 정부의 획일적인 방식에서 벗어나 있습니다. 횡성의 산업 특성인 농공단지 중심의 제조업, 이모빌리티 산업, 그리고 지역 특산물 관련 기업 등 현장의 수요를 반영하여 지역 주도형으로 설계되었는데요. 덕분에 횡성형 청년일자리 지원 사업은 기업이 실제로 필요로 하는 인재를 매칭하고, 청년은 자신의 전공이나 적성을 살릴 수 있는 직무를 찾을 확률이 높습니다.
3. 인건비 지원 혜택, 기업과 청년의 상생 구조
인건비 지원 혜택은 횡성형 청년일자리 지원에 참여하는 기업들이 가장 반기는 요소입니다. 사업에 선정된 기업이 청년을 신규 채용할 경우, 횡성군은 최대 2년 동안 월 급여의 80~90%(월 160만 원~180만 원 한도) 수준의 인건비 지원을 제공하는데요. 기업 입장에서는 비용 부담 없이 우수한 인재를 고용할 수 있고, 청년 입장에서는 최저임금 이상의 안정적인 급여를 보장받을 수 있어 서로 윈윈(Win-Win)하는 구조입니다. 횡성형 청년일자리 지원의 인건비 지원은 기업의 경영난 해소에도 큰 도움이 되고 있습니다.
4. 청년 근로자 자격 요건, 나도 신청할 수 있을까?
청년 근로자로서 누릴 수 있는 혜택은 단순히 월급을 받는 것에 그치지 않고 횡성형 청년일자리 지원을 통해 더욱 확장됩니다. 지원 대상이 되는 청년 근로자는 보통 만 18세 이상 만 39세 이하의 미취업자로서, 사업 기간 동안 횡성군에 주민등록을 유지해야 합니다. 타지역 거주자라도 채용 후 일정 기간(보통 1개월) 내에 횡성군으로 전입하면 참여가 가능한데요. 횡성형 청년일자리 지원은 학력이나 경력 제한을 최소화하여, 일할 의지가 있는 청년 근로자라면 누구나 도전할 수 있도록 문턱을 낮췄습니다.
5. 참여 기업 선정 기준, 믿을 수 있는 일자리 확보
참여 기업 선정 기준은 횡성형 청년일자리 지원의 신뢰도를 담보하는 중요한 척도입니다. 횡성군은 관내에 사업장을 둔 중소기업, 사회적경제기업, 영농조합법인 등 참여 기업을 엄격하게 심사하여 선정하는데요. 4대 보험 가입은 필수이며, 임금 체불 이력이 없어야 하고 고용 유지율이 높은 건실한 기업 위주로 선발합니다. 따라서 횡성형 청년일자리 지원을 통해 입사하는 청년들은 소위 말하는 ‘블랙 기업’에 대한 걱정을 덜고, 검증된 참여 기업에서 경력을 쌓을 수 있습니다.
6. 횡성군청 경제정책과, 신청과 문의의 중심
횡성군청 경제정책과는 횡성형 청년일자리 지원 사업의 컨트롤 타워 역할을 수행하고 있습니다. 모든 모집 공고와 신청 접수, 선발 과정은 횡성군청 홈페이지를 통해 투명하게 공개되는데요. 사업 참여를 희망하는 청년이나 기업은 횡성군청 고시/공고란을 주기적으로 확인하거나, 경제정책과 일자리팀에 전화하여 상담을 받을 수 있습니다. 횡성형 청년일자리 지원 신청 시 필요한 서류(사업자등록증, 청년 구직신청서 등)도 횡성군청 사이트에서 다운로드할 수 있으니 미리 준비하는 것이 좋습니다.
7. 장기 근속 인센티브, 오래 일할수록 커지는 보상
장기 근속 유도는 횡성형 청년일자리 지원 사업이 단기 알바 지원과 차별화되는 지점입니다. 청년이 한 기업에서 2년 이상 장기 근속을 하고, 이후 정규직으로 계속 근무하거나 창업을 할 경우 횡성군은 추가적인 인센티브(1,000만 원 상당)를 지급하는 제도를 운영하기도 하는데요(세부 사업별 상이). 이는 청년들이 잦은 이직 대신 한 직장에서 전문성을 키우도록 장려하고, 기업에는 숙련된 인력을 제공하는 효과가 있습니다. 횡성형 청년일자리 지원은 장기 근속을 통해 청년의 자산 형성을 돕습니다.
8. 복지 혜택과 직무 교육, 성장을 위한 든든한 지원
복지 혜택의 다양성은 횡성형 청년일자리 지원 참여자들의 삶의 질을 실질적으로 높여줍니다. 기본 급여 지원 외에도 교통비, 주거비, 자격증 취득 지원 등 다양한 복지 혜택이 추가로 제공될 수 있는데요. 또한, 횡성군은 참여 청년들의 직무 역량 강화를 위해 온·오프라인 교육 프로그램과 네트워킹 행사를 개최하여, 청년들이 고립되지 않고 서로 소통하며 성장할 수 있도록 돕습니다. 횡성형 청년일자리 지원은 단순한 일자리 알선을 넘어 청년의 성장을 위한 종합 복지 혜택 패키지라고 할 수 있습니다.
마무리
횡성형 청년일자리 지원 사업은 지역 소멸 위기 속에서 횡성군이 찾아낸 희망의 해법입니다. 지역 정착과 지역 주도형 모델을 통해 기업에는 인력을, 청년에게는 미래를 선물하는 이 프로젝트에 주목해 보세요. 횡성군청의 적극적인 인건비 지원과 다양한 복지 혜택을 발판 삼아, 횡성에서 여러분의 커리어와 삶을 새롭게 설계해 보시길 바랍니다. 참여 기업과 청년 근로자가 함께 웃는 횡성의 내일, 횡성형 청년일자리 지원이 함께합니다.